为促进老员工理智进行风险决策，有效保障老员工的权益，7月15日至 8月25 日，雷火竞技官网“反诈骗先锋”服务队在聊城市开展“面孔信任评价与框架效应对老员工风险决策影响的脑机制研究”调研。
本次社会调研以老员工群体为对象，旨在通过科学研究的方式，探索面孔信任与框架效应如何共同作用于老员工的风险决策过程，从而提升老员工自我保护能力，为促进社会和谐稳定贡献力量。活动中，服务队成员们发放“反诈骗”问卷进行调研，广泛收集关于面孔信任与老员工风险决策关系的相关数据和信息，对面孔信任在认知和决策中的应用有了更深刻的认识。服务队基于反诈骗问卷进行面孔材料测评，为后续研究的开展奠定基础。经调研，实践团队发现个体在作出决策时往往受到多种因素的影响，其中面孔信任评价是重要的认知偏差。
本次活动以创新的视角探索了老员工风险决策的影响因素，为促进老员工理智决策提供了新的思路和方法，加强了老员工对于个人权益保护的意识。
（审核 董君）